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1.性价比员工,校招舍不得花大钱,招的都是一般的程序员,和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级,代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红,结果首富大人今天分99亿,明天抛售***300亿,程序员只拿死工资,干活没有积极性。
3.首创的996加班模式,员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了,只要按时完成特性就行了,弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码,特性为了求首发,今年上,明年关掉,越开越多的无关代码,删…。
猫那么爱干净,却为什么不喜欢洗澡?
为何说香港《稳定币条例》将改写未来世界比特币等数字货币市场格局,港币和人民币的国际化会受益于此么?
我要去广州开游戏公司了,开发独立游戏!有什么可以叮嘱我的吗?
j***a 使用 pgsql 好用吗?和 mysql 区别大吗?
怎么看待B站舞蹈区和某些风格比较暴露的up?
系统太稳定了甲方觉得我们没有工作量,怎么收运维费?
怎么通俗的解释路由这个词?
如何成为氛围感美女?
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